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小民于2020年8月3日入司,按照未来经理人计划标准获取新人首年津贴。2020年8月FYC3000元、2件,出勤率75%,可以获取的新人首年津贴金额0元()
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小民于2020年8月3日入司,按照未来经理人计划标准获取新人首年津贴。2020年8月FYC3000元、2件,出勤率75%,可以获取的新人首年津贴金额0元()

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第1题
小王于2020年8月3日入职我司,于2020年11月3日转正,入职前认定工龄14个月,2020年12月才可使用年假()

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第2题
2019年9月入司的新人艾百万,入司首月达成佣金5400C,且于2019年11月新增登峰1人,艾百万在2020年8月达成FYC14400元,则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为:10000*1.1*1()

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第3题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()

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第4题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()

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第5题
小康2020年7月30日入司,7月31日达成转正标准,8月参加转正培训,8月也不能转正,因为还未满一个工作月()

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第6题
员工小B于2020年8月18日入职为门店主任岗位,月预期收入为4000元,该员工绩效工资为(2400)元()

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第7题
李福于2020年5月23日签约入司,最快在7月可以晋升组经理(对)()

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第8题
新人A于7月1日入司,7月新人剔除犹豫期撤件后承保长险期交保费3000元,若新人在7月出勤率未达标,则7月新人A无法享受方案,但不影响8月和9月享受方案的资格()

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第9题
2011年8月9日晚,甲被人袭击打成轻伤。经访查,甲于2017年10月30日掌握确凿的证据证明是乙将其打伤的。甲如果要得到法律保护,应当在法定期间内向乙提出赔偿请求。该法定期间的最后日期为()。

A、2018年8月9日

B、2018年10月30日

C、2020年8月9日

D、2020年10月30日

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第10题
贝壳于2020年5月查处某KA直营店违规事件,并对其处以1万元罚款。经沟通,该笔罚款从品质保证金中先行扣除,此后KA按要求补齐。贝壳收到KA补缴的品质保证金时,应于3日内向KA开具收据()

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第11题
2020年8月30日,客户张某在商合门店签订了《委托支付买卖定金协议》,依协议中约定,协议签订当日张某应向我司支付诚意金为50000元。高级经理孙某拿出收据编号为0000661-0000690的空白收据,客户认为0000666单据号较好,要求用此页开具。高级经理为满足客户需求按照其要求开具()

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