用人单位应当根据职业健康检查报告，对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。（)

第1题

用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（)措施。

A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

C、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合标准的职业病危害防护用品。

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第2题

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（)

是

否

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第3题

职业健康检查机构应当在职业健康检查工作结束之日起（)日内向用人单位出具职业健康检查报告。
A.30
B.15
C.60
D.90

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第4题

安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查（)容。

A、职业健康监护制度建立情况

B、职业健康监护计划制定和专项经费落实情况

C、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况

D、职业病人的治疗情况

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第5题

用人单位应当对（)劳动者进行上岗前的职业健康检查：

A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.

B、拟从事调离的劳动者

C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.

D、拟从事转岗的劳动者

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第6题

用人单位应当为劳动者建立（)档案，并按照规定的期限妥善保存。
A.健康体检
B.职业健康监护
C.定期健康检查
D.健康检查

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第7题

用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括（)

A、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况

B、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史

C、历次职业健康检查结果及处理情况

D、职业病诊疗资料

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第8题

职业健康监护是以预防为主，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地检测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康（)

是

否

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第9题

职业健康监护是以预防为主，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地检测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康（)

是

否

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第10题

根据《福建省安全生产条例》，对从事接触职业病危害因素作业的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织职业健康检查，将检查结果如实告知从业人员，并建立（)档案，实行健康监护。
A.定期体检
B.职业健康
C.个人健康
D.职业检查

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第11题

出现（)情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

C、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，

D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

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