题目内容（请给出正确答案）

[主观]

用人单位应当为劳动者建立（)档案，并按照规定的期限妥善保存。
A.健康体检
B.职业健康监护
C.定期健康检查
D.健康检查
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第1题

《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，但应排除()。

A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作

B、制定职业病防治计划和实施方案

C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D、制定职业病诊断标准

E、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

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第2题

煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定（)下井，并建立下井登记档案。

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第3题

劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（)

A、用人单位依法预告解除劳动合同

B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E、用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

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第4题

劳动合同依法订立后，下列说法正确的是()

A、劳动者应当全面履行劳动合同

B、劳动者可以部分履行劳动合同

C、用人单位可以部分履行劳动合同

D、用人单位应当部分履行劳动合同

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第5题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时

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第6题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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第7题

职工离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当怎么样？

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第8题

用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？()

A、劳动者不要求继续履行劳动合同

B、劳动合同已经不能继续履行的

C、劳动者要求继续履行劳动合同的

D、以上说法都正确

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第9题

放射健康检查和医学观察的费用由()承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、健康检查机构或政府

D、诊断为职业病者则用人单位承担，否则由劳动者承担

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第10题

用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在()时支付。

A、劳动者停止工作

B、办结工作交接

C、送达解除劳动合同书面通知

D、解除劳动合同 1 个月

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