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职业健康监护是以预防为主,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地检测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析 结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康()

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第1题
职业健康监护是以预防为主,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地检测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析 结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康()

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第2题
某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现,王某患有支气管哮喘,根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188),王某的职业禁忌岗位是()。

A、汽油作业岗位

B、甲醇作业岗位

C、苯作业岗位

D、氨作业岗位

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第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应该采取下列哪些职业病防治管理措施:

A、制定职业病防治计划和实施方案

B、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C、建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案

D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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第4题
依据 GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》,职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承
依据 GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》,职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。()
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第5题
职业健康监护档案指生产经营单位需要建立的劳动者职业健康档案,包括()。

A、劳动者的职业史

B、职业危害接触史

C、职业健康检查结果

D、职业病诊疗

E、职业性病损

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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业健康监护档案应当包括劳动者的___等有关个人健康资料。

A、职业史

B、职业病危害接触史

C、职业健康检查结果

D、职业病诊疗

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第7题
劳动者在其进行职业病诊断时向用人单位要求提供相关岗位其他劳动者的职业健康监护档案时,用人单位有权拒绝。()

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第8题
用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案,并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括()

A、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况

B、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史

C、历次职业健康检查结果及处理情况

D、职业病诊疗资料

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第9题
下列不属于劳动职业健康监护档案的是()。
A.职业危害接触史
B.职业健康检查结果
C.劳动者的职业史
D.劳动者作业场所职业危险有害因素评价报告

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第10题
安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查,重点监督检查()容。

A、职业健康监护制度建立情况

B、职业健康监护计划制定和专项经费落实情况

C、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况

D、职业病人的治疗情况

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第11题
用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。
A.职业卫生档案
B.职业健康监护档案
C.职业健康查体档案
D.职业卫生查体档案

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