项目部员工培训成绩是员工档案的重要组成部分（）

国核示范工程管理部施工安全团队成员应对施工承包商新入员工培训效果进行APP抽考，抽考比例不得低于30%，抽考成绩100分（满分）合格（）

项目管理人员的安全生产责任制考核由项目经理组织，考核组组长打分占30%、安全负责人打分占30%、员工互评占40%,每个季度后一个月5日之前进行考核，考核结果由安全负责人收集、整理、对成绩进行汇总后将成绩上报公司安全监督部（）

对于绩效成绩低于的员工，部门负责人（或工作直接上级）须在5个工作日内制定绩效改进计划，填报《员工绩效改进计划表》，提报集团人力行政管理中心或各事业部人力行政部备档（）

在职员工培训防损部应每年组织商场全体员工进行一次安全培训（）

生产部组长对员工进行岗位培训和应知应会考核，特别注重对新上岗和转岗人员的培训，以提高员工的岗位技能（）

公司对未享受公司提供住房的员工实行住房费用。项目部员工由项目统一安排住房，并享受住房费用（）

员工在离职时，需将本《员工手册》主动交还综合管理部（项目行政人事部）（）

员工参加外训后，回来时需要提交学习心得报直接领导，同时抄送人事行政部，经人事部审核后方可报销培训费用（）

（）每年提报年度环保培训计划报生态环境管理总部，并负责对员工三级环保培训进行检查

根据部门双重预防机制建设体系文件要求，基层部室应将风险辨识培训内容纳入日常班组会，由班组长或班组专（兼）职安全员组织对员工开展培训（）

为员工提供绩效辅导的责任主体（）