有下列（）情形的视为旷工

是

否

A、未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者

B、假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者

C、向单位提供各类虚假休假证明休息者

D、公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者

是

否

A、10

B、30

C、45

D、50

A、迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到

B、早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退

C、旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工

D、忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

A、故意不打卡考勤的

B、擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的

C、未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的

D、员工辞职申请未获批准擅自离开的

E、假期己满,未能按时上班且没有正常续假的

A、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

B、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

C、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的

D、缺失上班或下班打卡记录，且无未打卡申请的

A、无正当理由未出勤

B、未请假不出勤

C、请假未批准不出勤

D、迟到

A、员工请各类假期均须提报请假申请按授权经审批人批准后方可休假

B、员工因特殊情况未提前履行书面请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续

C、员工申请休假，未按要求履行请假手续的、或请假手续未被批准的未在岗情形，一律认定为旷工

A、工作时间擅自离岗超过1小时者

B、无故不上班者

C、未按规定请假未到岗者

D、未经批准无故迟到/早退1小时以上（含1小时）

A、请假未批准离开工作岗位者

B、人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C、人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D、请假期满后，未按规定续假者

E、请假期满后，续假未经批准未按时到岗者