题目内容（请给出正确答案）

[多选]

下列描述护理人力资源调配方案大科二级库正确的是（）

A、为大科内应急之用

B、每年调整更新一次，各护理单元提供护理人员不少于3人

C、充分发挥护理部副主任管辖的内部弹性调控作用

D、缓解或减少人力资源浪费现象

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第1题

下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是（）

A、全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B、护理人力资源调配按照层级原则实施，首先由护士长在科内协调解决

C、科室内不能解决时，由护士长报护理部申请，护理部协调解决，由护理部启动三级库人员给予支援

D、各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式，合理调配护士班次及休假

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第2题

护理人力资源调配方案第二级应急梯队方案（）

A、主要用于突发所属大科内事件

B、应急梯队人员应具有3年以上工作经验的护士组成（大科9-15人）

C、由护理部副主任提供名单

D、由护士长提供名单

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第3题

护理部实行三级护理人力资源调配，即护理部—大科—病区调配（）

是

否

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第4题

紧急情况下护理人力资源调配方案的要求（）

A、排班标识醒目，二线人员联系方式畅通

B、各级人力资源库名单、联系方式备份

C、全院护士长联系方式护理部备份

D、服从护理部的统一安排

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第5题

某县医院有床位260张，下列对该医院护理管理体系描述正确的是（)
A.必须设立护理副院长
B.实现护理部主任--科护士长--护士长三级负责制
C.实行总护士长--护士长二级负责制
D.病房护理管理实行科主任负责制
E.以上均不正确

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第6题

护理质量委员会每季度召开护理质量控制反馈会，大科，各护理单元每周召开护理质量控制反馈会（）

是

否

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第7题

下列哪些属于护理人力资源职能？（)

A、护理人员资源评估

B、护理人员应聘

C、护理人员培训

D、护理人员绩效考核

E、护理人员岗位职责

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第8题

下列属于二级科目的是（）。

A、应交税费

B、应交增值税

C、应付账款

D、银行存款

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第9题

未经公司人力资源及行政部许可，各部门/项目禁止擅自调配及处理资产（）

是

否

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第10题

关于马钱子的描述正确的是（)

A、来源于马钱科

B、以种子入药

C、主产于南亚各国

D、有大毒

E、气清香，味淡

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第11题

全科医疗中以问题为导向医疗记录的SOAP式问题描述中，P是指（)
A.健康问题的处理计划
B.对健底问题的评估
C.药物治疗方案
D.客观资料
E.主观资料

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