题目内容（请给出正确答案）

[多选]

下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是（）

A、全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B、护理人力资源调配按照层级原则实施，首先由护士长在科内协调解决

C、科室内不能解决时，由护士长报护理部申请，护理部协调解决，由护理部启动三级库人员给予支援

D、各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式，合理调配护士班次及休假

查看答案

更多“下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是（）…”相关的问题

第1题

紧急情况下护理人力资源调配方案的要求（）

A、排班标识醒目，二线人员联系方式畅通

B、各级人力资源库名单、联系方式备份

C、全院护士长联系方式护理部备份

D、服从护理部的统一安排

点击查看答案

第2题

护理部实行三级护理人力资源调配，即护理部—大科—病区调配（）

是

否

点击查看答案

第3题

关于医疗诊断与护理诊断的区别，下列哪项叙述有误：（)
A.临床诊断在病程中保持不变
B.临床诊断的决策者是医师
C.护理诊断的决策者是护理人员
D.护理诊断属于护理职责范围
E.护理诊断在病程中保持不变

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第4题

关于护理诊断，下列哪项叙述有误：（)
A.护理诊断所列问题应简明
B.护理诊断不应有易引起法律纠纷的描述
C.一个健康问题针对一个护理诊断
D.护理诊断所列问题应准确
E.避免与医疗诊断相混淆

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第5题

下列关于肿瘤化疗的护理叙述不正确的是

A、药液必须新鲜配置

B、药液不可溢出静脉外

C、若出现药液外渗，应立即热敷

D、每周检查白细胞和血小板计数

E、用后的注射器和空药瓶应单独处理

点击查看答案

第6题

未经公司人力资源及行政部许可，各部门/项目禁止擅自调配及处理资产（）

是

否

点击查看答案

第7题

总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表，其中不正确的是()。

A、组织编制监理规划，审批监理实施细则

B、根据工程进展及监理工作情况调配监理人员

C、组织审查施工组织设计、(专项)施工方案

D、进行隐蔽工程验收

点击查看答案

第8题

关于骨牵引的护理，错误的叙述是（)
A.床尾或床头抬高15～30cm
B.牵引针不可左右移动
C.及时去除牵引针孔的血痂
D.维持肢体在整复或固定的位置
E.鼓励患者功能锻炼

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第9题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

是

否

点击查看答案

第10题

关于医疗机构对护士在职培训的义务，叙述不正确的是（)。
A、应当制定本机构护士在职培训计划
B、应当实施本机构护士在职培训计划
C、保证护士接受培训
D、医疗机构仅应针对本机构执业护士进行在职培训
E、根据临床专科护理发展开展对护士的专科护理培训

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第11题

()是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。

A、员工调配单

B、工资费分配表

C、考勤系统或考勤卡

D、记账凭证

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案