题目内容（请给出正确答案）

[多选]

护理人力资源调配方案第二级应急梯队方案（）

A、主要用于突发所属大科内事件

B、应急梯队人员应具有3年以上工作经验的护士组成（大科9-15人）

C、由护理部副主任提供名单

D、由护士长提供名单

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第1题

紧急情况下护理人力资源调配方案的要求（）

A、排班标识醒目，二线人员联系方式畅通

B、各级人力资源库名单、联系方式备份

C、全院护士长联系方式护理部备份

D、服从护理部的统一安排

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第2题

下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是（）

A、全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B、护理人力资源调配按照层级原则实施，首先由护士长在科内协调解决

C、科室内不能解决时，由护士长报护理部申请，护理部协调解决，由护理部启动三级库人员给予支援

D、各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式，合理调配护士班次及休假

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第3题

护理部三级库分为（）

A、第一级应急梯队

B、第二级应急梯队

C、第三级应急梯队

D、第四级应急梯队

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第4题

护理部实行三级护理人力资源调配，即护理部—大科—病区调配（）

是

否

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第5题

在特殊或紧急情况下，护理部启动护理人员紧急调配方案，全院护士必须无条件服从护理部调配（）

是

否

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第6题

关于异地调配，以下说法正确的是（）

A、属于后备梯队等高阶人才轮岗到集团总部的，预算原则上由集团总部承担

B、未定岗旭日生在总部轮岗,预算原则上由集团总部承担

C、异地调配补贴，最长享受2年

D、员工本人因个人原因主动提出调动至异地工作的情形不享受异地调配补贴

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第7题

总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表，其中不正确的是()。

A、组织编制监理规划，审批监理实施细则

B、根据工程进展及监理工作情况调配监理人员

C、组织审查施工组织设计、(专项)施工方案

D、进行隐蔽工程验收

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第8题

押运方案主要包括()。

A、执勤方案、消防方案、应急方案

B、巡逻方案、守护方案、应急方案

C、巡逻方案、消防方案、执勤方案

D、巡逻方案、消防方案、应急方案

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第9题

依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，应急预案可分为（)3个层次。

A、综合预案

B、专项预案

C、现场处置方案

D、应急救援演练方案

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第10题

应急预案可分为综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案。对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。（)

是

否

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第11题

关键性吊装作业方案编制内容中包括应急措施（）

是

否

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