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[判断]

用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时,劳动者可以拒绝。（)

是

否

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第1题

用人单位与劳动者订立劳动合同时或在工作过程中，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（)

是

否

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第2题

当区域验证为无突出危险时，应当采取（)措施后进行采掘作业
A、安全防护措施
B、消突措施
C、区域防突措施
D、不需要采取任何措施

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第3题

劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（)

A、用人单位依法预告解除劳动合同

B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E、用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

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第4题

用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对（)等进行平等协商

A、劳动报酬的金额

B、支付时间

C、支付方式

D、劳动者的姓名

E、社会保险

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第5题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时

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第6题

下列说法正确的是()

A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金

B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金

C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金

D、以上说法都不对

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第7题

吊装作业时指挥人员必须带手套指挥。（)

是

否

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第8题

当劳动者被疑患有职业病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

是

否

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第9题

在高毒作业场所，用人单位应采取哪些措施？

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第10题

用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时，应当对劳动者进行什么时期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识？

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