题目内容（请给出正确答案）

[单选]

对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。

A、行为分析法

B、层次分析法

C、任务分析法

D、绩效分析法

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更多“对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在…”相关的问题

第1题

以下属于HR与用人部门的跨部门合作内容有（）

A、职位需求沟通

B、候选人面试反馈

C、发放offer事宜

D、新员工培训

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第2题

某公司为了减少当下生产线的次品率，对生产线做了调查分析。结果显示，残次品较多的生产线均是新员工占比较高的条线。但该公司在新员工入职后的第一个月均会安排实操教学及规范讲解。因此，有人推断，新员工的入职教学培训对于减少次品率没有帮助。

如果上述推断成立，还需要补充的前提是()。

A、新员工平均需要3个月才能熟练掌握生产技能

B、所有人都认真完成了入职教学培训

C、大多数新员工的次品率相较于参加培训前没有下降

D、次品大部分都是新员工制造出来的

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第3题

从培训对象来划分，员工培训的主要形式不包括()。

A、新员工入职培训

B、领导人员培训

C、基层员工岗位培训

D、专业人员培训

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第4题

优化师张明告诉组内新员工可以用 DBFA来挖掘客户的需求（）

是

否

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第5题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，新员工入职后有（）个工作日的培训期，期内如本人提出结束培训或由于不符合岗位需求公司给予结束培训的，公司不支付工资

A、1

B、3

C、5

D、7

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第6题

新近招聘来的一位新员工具有丰富的一线工作经验，并且上家企业产品与我们类似，他可以不经过新员工培训就可以直接进行员工认证（）

是

否

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第7题

对于非高危行业新员工入厂安全培训要求培训时长不得低于（）学时

A、16

B、24

C、26

D、48

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第8题

对于不同级别的学员要实行培训内容分级制度，培训内容主要解决“为什么”时，其适应的培训对象级别是（）

A、一般员工

B、新员工

C、成熟员工

D、储存干部

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第9题

Scaleout是横向扩展架构·升级通常是以节点为单位,通过扩展更多的控制器来满足用户数据增长的需求,华为存储系续支持使用SmatlO卡实现IPScaleout。()

正确

错误

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第10题

下列对于客户服务中心的培训项目涉及内容描述正确的是()。

A、新员工入职或岗位变动

B、新业务新产品推出

C、技术发展及系统升级

D、人员素质提升等方面内容

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第11题

连带产品销售的前提是（）

A、熟悉产品的操作，学会使用服务app进行搜索学习使用技巧

B、会循序渐进与顾客沟通并挖掘，隐形询问顾客对几类场景下产品的需求

C、等培训代表来培训操作方式和使用技巧

D、明确认知到全场景产品连带的重要性

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