题目内容（请给出正确答案）

[单选]

员工办理离职，需要办理或提交的资料有哪些（）

A、辞呈通知书

B、离职交接清单

C、考勤确认表

D、竞业限制终止通知书（核心/特殊岗位）

E、解除劳动合同协议

F、离职面谈表

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第1题

员工离职申请离职需要提交、离职资料办理、工作交接、工装退回、钉钉删除信息（）

是

否

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第2题

员工离职需要办理的业务有哪些（）

A、离职员工清结明细表

B、签订离职人员有关事项告知书

C、其他法定休假全部休完

D、上缴工作证、车库证件，办理档案转出手续

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第3题

办理离职手续需要哪些流程（）

A、提前一个月提交离职审批表，次月的离职日期为提交审批表的日期

B、不需要书面提交，直接告知站点就可以走人

C、提交完成离职审批表就可以不用继续上班了

D、选项52

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第4题

员工本人在试用期内提出离职，须提前7天提交书面离职申请，根据离职程序办理离职手续（）

是

否

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第5题

试用期内离职须提前（）提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续

A、3天 15天

B、5天 30天

C、5天 30天

D、3天 30天

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第6题

冠字号码查询所需要的材料有（)多选。

A、假币实物或《假币收缴凭证》;

B、办理取款业务的证明资料(银行卡、存折、取款机凭证等);

C、有效身份证件;

D、填写提交《人民币冠字号码查询申请表》，如委托第三方代理查询，还要提供第三方有效合法证件。

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第7题

哪些情况需要SM提交MSS分类事件报告处理（）

A、系统已录入离职，需要变更的离职日期或撤销离职申请

B、MSS系统账号被锁定，申请解锁

C、SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D、新入职伙伴需要调店，但调店流程中找不到伙伴

E、候选人被录用后，决定不入职

F、候选人在提交录用资料时，上传身份证图片后，显示当前伙伴暂时无法入职，请联系PRO

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第8题

单位定期存单换开（本行质押）业务办理时需要提交哪些资料（）

A、内部业务联系单

B、单位定期（通知）存款开户证实书

C、开具单位定期存单委托书

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第9题

费用报销手续办理：员工劳动能力鉴定结果收到后，员工和酒店均没有异议的（如果伤情较轻，不需要办理劳动能力鉴定的，则在工伤认定结果收到后），员工需把所需资料（病历、发票、医生诊断书、用药清单）等原件或复印件提交人力资源行政部（）

是

否

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第10题

试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

A、30；15

B、15；15

C、15；30

D、30

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第11题

待公司领导审批同意后办理离职手续，资料应包括（）等，以上资料均需亲笔签名且加指印

A、员工通讯录

B、OA离职申请单

C、解除劳动关系协议书

D、工作交接任务书

E、纸质离职申请表

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