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客户成功可以帮助员工成长:通过服务能提升员工专业度,获得客户的尊重,也会拓宽未来的职业方向,我们除了成为专业的招聘顾问,也可以去甲方做HR,也可以做其它人事咨询工作等()

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第1题
为更好地服务客户,提升授权成功率,现要求中心对能通过补拍办理成功的业务,(),帮助柜员快速完成授权业务,提升中心服务质效。

A、一律要求给予补拍

B、补拍信息应正确录入补拍资料名称,不可乱录入字符、数字、空格等

C、同时可通过语音或文字交流对柜员进行补拍提示

D、可以予以拒绝

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第2题
无机硅事业部核心竞争力--供应链运营及资源整合能力目的是什么()

A、在激烈的市场竞争环境中,能维持生存和繁荣,通过不断地成长和蜕变保持向上的成长势头

B、优化事业部层面的技术研讨机制,同时加强外部行业交流,借助自身和外界的技术力量来帮助子公司技术提升

C、打通供应链上下游资源,推动供应链的协同与创新,以最快的速度响应顾客需求的变化

D、柔性生产和提供服务的能力、敏锐的市场洞察力

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第3题
薯片企服平台能够给行业带来什么()

A、薯片企服平台通过移动端智能工具,赋能企服顾问,可以帮助企服顾问增长业绩和收入

B、薯片企服平台通过智能化业务系统,客户从签单到办理完结,办理流程全透明,质量进度实时可视化,提升客户满意度

C、薯片企服平台通过智能分派单、抢单机制,让优秀的加盟商、企服顾问和消化商获得更多的客户资源和订单,实现平台内供应商的优胜劣汰

D、薯片企服平台通过银行资金托管系统,提供类似于支付宝的交易资金托管服务,让交易业务双方无需担心信用风险

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第4题
平衡计分卡从财务和非财务的帮助公司管理者进行绩效分析,一下哪项是能反映平衡记分卡的一项是()

A、客户销售额

B、员工的学习与成长

C、外部的业务流程

D、客户的创新与学习

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第5题
贝壳的文化价值观行为分级描述,以下说法正确的是()

A、拼搏进取:4级,做难而正确的事 我们一定要拿下…… 拒绝平庸,不断设定挑战性目标,并努力实现今天的最好表现是明天的最低要求

B、合作共赢:4级,服从组织安排 你知道自己有哪些方面需要改进客观对下属做出绩效评价,指出其不足和需要改进的方面,对组织和员工负责

C、诚实可信: 3级,尊重规则、不搏弈 按照规定,我必须…… 从客观事实出发, 即使牺牲自己的短期利益,也能按照规则和契约严格执行

D、客户至上:4级,帮助客户成功 我有一个更好的方案 能够洞察客户的真实需求,用自己的专业提出超出客户预期的解决方案,不断提升客户满意度

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第6题
(安徽中考)小雅参加了班级合唱队。排练时她觉得自己的嗓音难听不敢张嘴。架不住同学们的“威逼利诱”,她终于鼓足勇气决定一试,却惊喜地发现,周围没有嘲笑,有的只是鼓励的微笑和掌声……她最终成功地进行了演出。她的成功告诉我们()①集体的温暖能促进我们健康快乐成长 ②要通过自己的努力解决集体遇到的困难 ③集体的帮助能给我们战胜困难的力量 ④集体能帮助我们解决学习和生活中的一切问题

A、①②

B、①③

C、②③

D、③④

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第7题
以下关于服务理念,阐述正确的是()

A、基础服务是保障:从客户的角度考虑和解决问题,想客户之所想,急客户之所急,持续做好客户服务工作

B、超越期待是追求:为客户提供高质量的产品和服务,超越客户期望并持续创造惊喜

C、服务标准化是关键:规范服务标准和服务流程,提高服务水平及服务质量

D、人力资源是公司最重要的资源,关注和帮助员工成长是公司管理层的职责

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第8题
公司的经营理念是什么()

A、成为中国顶尖的、受人尊敬的IT企业

B、依托先进的IT理念和技术,通过与客户建立长期的合作伙伴关系,贴心为客户服务,不断提升客户和公司价值

C、为客户创造价值,与客户共同成长

D、诚信、专业、协作、创新、追求卓越、尊重个人

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第9题
云服务项目对代表处的价值()

A、提供一种新的销售模式,提升项目成功率

B、云服务与软硬件产品形成混合云方案,差异化更强

C、增加客户粘性,持续生产收入;对于一期预算不足的项目,可以通过云服务一次性满足用户需求,同时锁定用户未来几年的预算

D、为代表处云服务4倍业绩激励,给员工带来百倍杠杆的原始股权激励

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第10题
管理干系人参与能帮助项目经理提升来自干系人的支持,把抵制降到最低 从而显著提高项目成功的机 这照段包括的关继活动有哪些()

A、调动干系人适时参与项目,以获取或确认他们对项目成功的持续承诺

B、处理尚未成为问题的干系人关注点,预测干系人未来可能提出的问题

C、澄清和解决已识别的问题

D、通过协商与沟通,管理干系人期望、确保实现项目目标

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第11题
通过合理的年金险保单架构设计,可以帮助客户提升个人及家庭的税收筹划空间()

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