题目内容
（请给出正确答案）
A、拼搏进取：4级，做难而正确的事 我们一定要拿下…… 拒绝平庸，不断设定挑战性目标，并努力实现今天的最好表现是明天的最低要求
B、合作共赢：4级，服从组织安排 你知道自己有哪些方面需要改进客观对下属做出绩效评价，指出其不足和需要改进的方面，对组织和员工负责
C、诚实可信: 3级，尊重规则、不搏弈 按照规定，我必须…… 从客观事实出发， 即使牺牲自己的短期利益，也能按照规则和契约严格执行
D、客户至上：4级,帮助客户成功 我有一个更好的方案 能够洞察客户的真实需求，用自己的专业提出超出客户预期的解决方案，不断提升客户满意度
更多“贝壳的文化价值观行为分级描述，以下说法正确的是（…”相关的问题
A、贝壳分从内力、信誉、侠义，活力、声望5个方面来考核
B、商机转化、好房维护属于平台合作（侠义）
C、贝壳分，是平台基于经纪人在平台的真实行为数据，通过大数据模型算法，从五个维度对经纪人进行综合评估后的得分
D、房源燕验真、评价属于质量评价（信誉）
A、个人能力分 = 商机转化分 + 贝壳分
B、转化数据均取历史1个月的数据
C、经纪人贝壳分，是平台基于经纪人在平台的真实行为数据，通过大数据模型算法，展现经纪人在经纪业务中的综合得分
D、商机转化的加分顺序为：商机转带看率＞商机转委托率
A、绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B、绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C、对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D、在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A、本房源角色人（维护人、录入人、钥匙人、实勘人）
B、历史三个自然月+当月截至到目前为止的天数内，有带过看本房源
C、365天内有成交过此小区内房源
D、门店贝壳分分级在D级以上
A、门店等级分可以在A+&Link APP中，我的-门店等级分-点击查看，每月7号定时更新
B、/C/D级门店通过四大维度、十大指标来综合评估门店
C、加分项指标有：人均贝壳分、人均实收业绩、佣金打折率、有商机房源去化率
D、门店互评参评率若低于70%，且位于城市末尾1%进行扣分，一次性扣5分
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