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生产操作人员评定流程:各工厂用人部门提名——员工参加理论及实操考试——事业部技术委员会提供专业评价支持——工厂整理评定结果并汇总人员信息——报事业部审批(高级工需报总部人才发展部审批)——报人才发展部备案()

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第1题
《原物料品质异常处理单》填写后,经品保主管确认后,会办工厂相关部门,包括()、()、()、()、(),并经工厂最高主管签核;若有特殊要求,需会办到总部各相关单位

A、生产

B、产销

C、仓储

D、采购

E、财务

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第2题
各生产用能单位及个人提出节能措施并得到实施,同时取得很好的节能效果(组织人员进行评定)单项节能10%~20%的,对实施人给予200元奖励()

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第3题
某水利水电施工企业2014年1月开始进行安全生产标准化的创建工作,2014年12月底,该企业对各职能部门、作业人员安全生产标准化的实施情况进行了检查评定。2015年2月,该企业发生了一起1人重伤事故,按照按照《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准(试行)》的要求,该企业应该及时进行检查评定。()

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第4题
无纸化审批流程中,来源于农发行内部的信贷业务处理意见以系统记录为准,取消原纸质内部运作表。各环节操作人员需将业务处理意见,签字后再扫描上传系统。()
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第5题
A.一旦确定为特高风险等级,禁止开展该项作业
B.生产作业计划中评定为地市级管控的作业,县区级、所队、班组须同时履行对应的管控职责
C.承包商的作业,设备运维人员除开展现场勘察、许可、操作及验收作业外,不得参与现场管控
D.承包商开展的作业,由生产部门作为管理单位的,除按照两册执行外,还应当按照《关于进一步加强承包商安全管理的通知》(云电安监〔2021〕33号)的要求开展外委单位安全管理和作业管控。由基建、营销部门作为管理单位的,设备运维人员除开展现场勘察、许可、操作及验收作业外,不得参与现场管控
E.若各专业管理部门无法安排现场管控人员的,不得纳入生产作业计划
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第6题
在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前,水利水电施工企业应对()进行有针对性的安全技术和操作技能培训。
A.相关管理、操作人员
B.主要负责人
C.部门负责人
D.新进员工

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题
生产部依据《订单生产计划追踪表》查看剩余订单状态以及人员机器配置状况,打开ERDS系统-生产订单-生产计划,将各工序计划开始时间及计划结束时间填写上去后打印《工序流程单》发放给各组组长()

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第8题
(运营主任)人民银行各分支机构应按照《中华人民共和国行政处罚法》、《中国人民银行行政处罚程序规定》(中国人民银行令[2001]第3号发布)、《空头支票行政处罚操作流程》(银发[2005]114号文印发)、《实施意见》和本通知的要求实施行政处罚。下列说法正确的是()

A、分支机构支付结算部门负责空头支票行政处罚案件的立案、调查,提出处罚意见

B、法律事务部门负责复核空头支票处罚意见的合法性和适当性,组织听证

C、各分支机构法律事务部门对拟作出的行政处罚意见及相关材料进行复核时,应当对是否存在不当行使裁量权的行为进行重点审查

D、反洗钱部门负责对该客户反洗钱等级进行甄别定性

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第9题
在新工艺、新技术、新装备、新流程投入使用前,水利水电施工企业应对有关管理、操作人员进行有针对性的()培训。
A.施工工艺和方法
B.安全技术和操作技能
C.安全生产管理能力
D.安全生产法律法规

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第10题
关于操作风险的表述,以下错误的是()?
A.操作风险包括业务和流程风险、信息技术风险、新业务风险和人力资源风险等
B.操作风险是全公司所有部门要应对的风险
C.操作风险不包括关键岗位人员配置不当造成的业务差错
D.操作风险是指由于公司内部程序、人员和系统的不完备或失效,或外部事件而导致的直接或间接的风险

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第11题
两位商圈经理互调岗位应如何操作()

A、批量调转表内只填写两位商圈经理的调转信息,导入LINKhr中

B、将其中一位商圈经理A调至人员待分配中心或其他部门,把商圈B调入正确的组织后再将商圈A调入正确的部门内

C、不可进行商圈互调

D、使用单个调动流程直接调入

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