题目内容（请给出正确答案）

[判断]

团体渠道拓展型人员月度考核权重为：累计职级保费达成率占50%，综合评分占50%；非车渠道拓展型人员月度考核权重为：累计职级保费达成率占80%，综合评分占20%（）

是

否

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第1题

银行网点转型的措施包括（)

A、分支行实体网点进行合并

B、理财经理人员增加

C、转型社区支行网点

D、拓展直销银行渠道

E、社区微营销成为主战场

F、业务结盟

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第2题

对岗位调整和新入职人员要重点进行强化培训，基层一线车管民警、辅警每年实战训练时间累计不少于100学时（）

是

否

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第3题

根据《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》，省联社应在行业层面健全对农村商业银行金融服务的考核机制，但不能将考核结果与农村商业银行高管人员履职评价和任用提拔相挂钩。（)

是

否

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第4题

装卸生产人员，每年至少进行一次安全技术培训。新职、转职（岗）、晋升人员须经资格性培训，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗。主要技术工种离岗半年以上复工时，应经试工考核后，方可上岗作业（）

是

否

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第5题

装维人员以网格区域为基础全员入格，实现网格和装维小组一一对应，但网格对装维人员无管理考核权（）

是

否

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第6题

未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业，属于（)

A、守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务

B、请求民事赔偿权

C、接受安全生产教育培训的义务

D、施工安全事故隐患报告的义务

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第7题

上月完单追回%总部要求低标为40%，逻辑权重为20%（）

是

否

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第8题

巴塞尔协议规定，有房地产抵押的贷款风险权重为（)。

A、0.3

B、0.4

C、0.5

D、0.6

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第9题

银行业金融对个人住房抵押贷款的表资产风险权重为:（)。
A.0
B.20%
C.50%
D.100%

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第10题

公路隧道土建结构技术状况等级评定中，路面的分项权重为（)。
A.15
B.20
C.25
D.30

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