题目内容（请给出正确答案）

[多选]

新员工入职期间、店经理要做到（）

A、讲解公司规章制度

B、关注工作、不用关注生活

C、早会上热烈欢迎

D、实操带训耐心讲解

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第1题

入职手续办理流程：新员工扫描填写二号人事部入职码，店长钉钉提交员工入职审批试用期第8天（）

是

否

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第2题

关于新员工入职说法错误的是（）

A、新员工入职当天门店给其办理线上入职手续，并告知打卡要求

B、入职一周内完成8大机制的学习培训签字

C、7天内入离职工资按照100元/天计算

D、新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项

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第3题

新员工入职第1天店总需要做的事情（）

A、大例会自我介绍，欢迎新员工，选师傅，举行拜师仪式

B、新员工盘才并制表建档

C、安排并陪伴新员工用餐

D、共识接下来培训计划

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第4题

以下描述错误的是（）

A、关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数

B、员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C、助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D、入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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第5题

新员工入职3天后应进行定岗，各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求，由部门经理负责，品管部经理、工艺课长协助，对新员工进行在岗工作技能培训，未按要求执行，部门负责人乐捐（）

A、50元/次

B、100元/次

C、200元/次

D、500元/次

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第6题

介绍新员工入职，哪几种情况不再享受介绍奖（），员工出现离职的，介绍奖励不再享受

A、二次入职员工

B、已满三个月未满四个月的员工

C、经理、店长、厨师长介绍的员工

D、后厨配菜员工

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第7题

A．无任何操作，直接去安排门店工作B．无法正常打卡时，提交外出公干C．第二天能够正常打卡，找考勤员排当月从入职当天起的排班，找直接主管帮助挂店，成功后无法打卡的提交外出公干，备注新员工入职当天无法正常打卡D．与直接主管报备，不用处理，等正常消除

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第8题

蓝海职业学校学生实习期间进行实习信息记录并建立员工档案，无需参加新员工入职培训（）

是

否

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第9题

达达在2020年4月15日入职定级为A0，转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴（）

是

否

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第10题

新员工入职，试用期为3个月，试用期间工资待遇为约定岗位薪酬标准的（），按实际考勤天数计发工资

A、50%

B、80%

C、90%

D、100%

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第11题

针对入职0-2周的新人，因为不用参与搏学考核，店经理不用带领他们学习搏学（）

是

否

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