题目内容（请给出正确答案）

[判断]

针对入职0-2周的新人，因为不用参与搏学考核，店经理不用带领他们学习搏学（）

是

否

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第1题

针对入职3个月-6个月员工，店经理如何帮助新人梳理信心（）

A、正视被拒绝

B、提升新人信心

C、找出被拒绝的原因

D、总结经验提升自己

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第2题

培训要针对（）人员和重点人员进行识别.

A、新人-新入职、新进厂、新调入等

B、换岗、替班人员的针对培训

C、变更时的针对性培训

D、对90后人员培训

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第3题

针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，应该让他们总结什么内容（）

A、后续流程、资料

B、注意事项

C、服务意识、风险意识

D、业务能力

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第4题

新人职训A是针对4-6月新人（）

是

否

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第5题

新人入职关键第二天，是要带他/她融入团队（）

是

否

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第6题

新人入职达到9个月无条件转星级经纪人待遇。（）

正确

错误

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第7题

2019年12月31日入职的新人无条件正常享受孤儿单递归，没有任何考核标准（）

是

否

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第8题

新人入职门店首当其冲应该先融入团队（）

是

否

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第9题

系统计算的新人规则数据，以申报时的入职核对数据为准;入职数据的学历、人效类别错误可以不修改正确就确认（）

是

否

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第10题

新人入职7天后发放工衣，一个月内必须与其签订劳动合同（）

是

否

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