题目内容（请给出正确答案）

[判断]

在制度合法且有事实根据的情况下，用人单位可以严重违纪为由与员工解除劳动合同（）

是

否

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第1题

下列说法中正确的是（）。

A、劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等

B、合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律，也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德

C、在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护，尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者

D、自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提

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第2题

在某些情况下，为了保障占有人对其占有具有继续使用的利益，占有制度所产生的保护合法占有人不受所有权人的权利继受人的侵犯的功能。这种功能是什么？

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第3题

在（）情况下可签订无固定期限合同

A、已连续签订两次全日制固定期限合同

B、劳动者在用人单位连续工作满10年

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

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第4题

在土地增值税清算中，计算扣除工程金额时，其实际发生的且有合法凭据的支出可以据实扣除。（）

正确

错误

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第5题

《紧急抢救情况下执行口头医嘱制度》下达口头医嘱的人员必须是（）

A、本院医师

B、执业医师

C、无诊查病人的执业医师

D、亲自诊查过患者并具有本院合法执业资质的医师

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第6题

有合法收养证明，且有户口的未成年收养子女，可以由其养父母投保（）

是

否

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第7题

施工现场应有动火审批制度，经过批准且有可靠的安全防火措施，并设专人监护后，可以在竹脚手架上进行明火作业（）

是

否

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第8题

根据《劳动合法法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定以下哪些内容时需要经过职工代表大会或者全体职工的讨论()。

A、劳动报酬

B、工作时间

C、劳动安全卫生

D、保险福利

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第9题

在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（)周岁，具备民事行为能力
在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满()周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A.16
B.17
C.18
D.20

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职

A、18

B、16

C、20

D、22

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