题目内容（请给出正确答案）

[多选]

下列说法中正确的是（）。

A、劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等

B、合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律，也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德

C、在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护，尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者

D、自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提

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第1题

下列说法中错误的是()

A、劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等

B、合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律，也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德

C、在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护，尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者

D、自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提

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第2题

根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（)

A、试用期

B、培训事项

C、福利待遇

D、社会保险

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第3题

下列狭义劳动保障法律中，颁布施行时间最早的是（）。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国社会保险法》

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第4题

赵某是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》的规定，下列关于支付标准报酬以及支付标准的说法中，正确的是（）

A、在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

B、在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低生活保障标准向其按月支付报酬

C、在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准向其按月支付报酬

D、在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地失业保险金的标准向其按月支付报酬

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第5题

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。

A、劳动保护

B、劳动条件

C、职业危害防护

D、职业晋升条件

E、相对密度（空气=1）为1.19

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第6题

根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A、女职工在孕期间

B、职工患病，在规定的医疗期内

C、职工非因工负伤，伤愈出院

D、女职工在哺乳期内

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第7题

根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（)

A、要求劳动者提供担保

B、与劳动者约定合同期限

C、扣押劳动者证件

D、向劳动者收取财物

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第8题

根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）

A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D、终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E、非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

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第9题

下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？()

A、用人单位的名称

B、补充保险

C、工作地点

D、试用期

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第10题

根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（)
A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的是（)

A、某公司向职工集资形成的关系

B、某公司录用张某为工程师形成的关系

C、劳动者甲向劳动者乙借贷形成的关系

D、两个企业之间签订承揽合同形成的关系、

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