在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（)周岁，具备民事行为能力

在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满()周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A.16

B.17

C.18

D.20

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A、劳动者有劳动权利能力和行为能力

B、需年满16周岁

C、文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

A、单位规章制度适用于全体职工

B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力

C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定围规章制度对其不发生效力

D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

A、2007年6月29日

B、2008年1月1日

C、2008年9月18日

D、209年1月1日

A、要求劳动者提供担保

B、与劳动者约定合同期限

C、扣押劳动者证件

D、向劳动者收取财物

A、订立合同

B、履行合同

C、民主管理

D、带资施工

是

否

A、用人单位单方解除劳动合同前，将解除理由通知工会

B、用人单位单方解除劳动合同，解除通知函中必须明确解除的理由

C、用人单位单方解除劳动合同必须书面通知劳动者

D、用人单位单方解除劳动合同必须征得工会同意

A、劳动关系主体权利义务统一的原则

B、保护劳动关系主体权益的原则

C、以劳动关系双方自主协调为基础的原则

D、促进经济发展和社会进步的原则

A、用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时子以公示

B、用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资

C、用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资

D、用人单位支付劳动者的法用期工资不低于劳动合同约定立级的305.且不低于最低工资标准

A、客商的法人资格

B、客商的资本信用

C、客商的履约能力

D、客商的类型

E、客商的资金状况

A、劳动关系的主体具有特定性

B、劳动关系的主体内容有较强的法定性

C、劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D、劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的