离职人员可以将涉及有关公司文件、秘密文件、资料、图纸、移动介质等自行带走（）

因利用工作需要汇编资料文件时，凡涉及秘密文件，应当经原制发机关、单位批准，未经批准不得汇编人册。（)

某安全评价公司接受某新建危险化学品生产项目委托，承接其从立项到正式投产全过程的安全评价业务。因该建设项目部分条件不符合国家相关标准要求，但为了承揽该业务，评价公司负责人要求评价人员作出了符合要求的评价结论，并将报告负责人的名字改为已离职的某员工。那么，对某安全评价公司的行为可以给予的行政处罚，错误的是：（)
A.吊销评价公司资质
B.拘役负责人和相关评价人员
C.对评价公司进行罚款并没收违法所得
D.对有关人员进行罚款

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

有关信息秘密载体的表述，说法错误的是（)。
A、不定期将需销毁载体进行登记、造册后，派人送至指定地点统一销毁
B、涉密人员离岗时清退的秘密文件应进行销毁
C、秘密载体的销毁工作要指定专人负责
D、信息的秘密载体是指以文字、数据、视频、音频等方式记载、存储秘密和工作秘密信息的纸介质、磁介质及半导体介质等各类物品

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

保密员在递送公司秘密文件的时候，可以找自己的亲戚朋友代传（）

员工发现公司离职人员与公司产生业务联系时，可以不向纪检组备案（）

如果员工不经批准而自动离职，或违法解除劳动合同，公司将依法追究离职人员拒不交还或私自窃拿的公司财物，给企业造成重大工作延误和经济损失的，公司有权依法追究其经济赔偿责任，同时可依法追究该员工新接收单位的连带经济赔偿责任（）

不私自复印、摘抄、扫描或翻拍涉密文件、资料内容;不得将涉及公司秘密的信息在网络平台转发或扩散（）

回流人员资格审核:对于部分在职期间工作表现良好，对公司业绩提升或业务发展有所贡献的（），公司将视其回流意愿和近期招聘实际需求考虑是否聘用，并进行相关面谈评估、定岗定薪等工作

即将离职，可以将工作期间制作的培训材料、学习笔记带走，因为都是自己编写的，不算公司及客户资产，不算信息安全违规（）

有关特殊人员招聘与任职管理规定：员工亲属进集团前，应先为亲属办理担保手续，担保书样式由人力公司拟定、集团法务认可。担保责任期间为亲属进公司前5年，担保金额为5万元（但不需要事前交纳保证金）。若当事人出现自动离职、违法违规等行为给公司造成损失的，应承担连带赔偿责任（）

对于公司离职人员已在公司备案的培训及工作经历，重新入职后将同样予以认可；若该人员连续中断工作时间超过两年，则应当按照本大纲的适用规定重新完成全部适用课程的初始培训和复训；若该人员连续中断工作时间未超过两年，则可制订相应岗位适用课程的差异培训计划（）