题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

下列选项中,属于《劳动法》适用范围的劳动者有()

A、公务员

B、农业劳动者

C、企业员工

D、餐饮业服务人员

查看答案
更多“下列选项中,属于《劳动法》适用范围的劳动者有()…”相关的问题
第1题
下列选项中,不属于代扣代缴资源税的适用范围的有()。

A、原油

B、天然气

C、煤炭

D、液体盐

E、黑色金属矿原矿

点击查看答案
第2题
我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。()
我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。()
点击查看答案
第3题
《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。

A、妇女节

B、圣诞节

C、国庆节

D、元旦节

E、青年节

点击查看答案
第4题
“学习人”假设主要的适用范围是企业的一线劳动者,即“蓝领”人群。()
“学习人”假设主要的适用范围是企业的一线劳动者,即“蓝领”人群。()

参考答案:错误
点击查看答案
第5题
关于劳动法地位认识,正确的为()

A、劳动法属于经济法

B、劳动法属于民法

C、劳动法属于行政法

D、劳动法为独立的法律部门

点击查看答案
第6题
下列人员中,属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。

A、与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

B、本单位的技术骨干

C、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者

D、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者

E、本单位学历较高的劳动者

点击查看答案
第7题
《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对()的劳动者应当定期进行健康检查。

A、从事有职业危害而作业

B、从事有危险性作业

C、从事特种作业

D、未成年工

点击查看答案
第8题
下列选项中,属于政治组织的有()

A、政党

B、国家机关

C、工会

D、共青团

E、教会

点击查看答案
第9题
工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。我国劳动法通过工作时间立法,限制加班加点,基本目的就在于实现劳动者的休息权。()

点击查看答案
第10题
下列选项中,属于法律关系的构成要素的有()。

A、主体

B、内容

C、法律事实

D、客体

点击查看答案
第11题
下列选项中,属于票据功能的有()

A、支付功能

B、汇兑功能

C、信用功能

D、融资功能

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案