新入职员工自入职1个月内需要提交个人社保缴费明细或个税缴纳明细，以证明其累计年资，核算年休假。如果新世电子或华普电子不是员工的第一份工作，员工需提供社会工龄以保证自己正常享有年休假，员工离职前，一定要确认自己当年度的年休假已经休完。（判斷題）（）

第1题

下列不属于员工个人人事档案资料保管范围的是（）

A、入职、转正、调动、离职档案

B、劳动合同、各类协议

C、员工任命、奖励

D、员工提交的社保缴纳申请

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第2题

商超直营店员工、冀农批公司区域配送中心部分员工及服务站经理可申请放弃缴纳城镇职工社保，须在入职时提交__，并附上新农保、新农合等缴费依据（）

是

否

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第3题

即新入职员工当月无法正常参保的（已超过系统增员时间、因个人原因等），为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险，请购买商业保险（）

是

否

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第4题

以下对于入职培训说法错误的是（）

A、入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B、入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C、各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D、入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

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第5题

新入职员工入职培训在入职一个月内培训并考核即可（）

是

否

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第6题

其他岗位新入职员工通过__个月考核期后缴纳社保，社保缴纳依据为新员工阶段性评估表（）

A、1

B、2

C、3

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第7题

公司为保障员工权益，全员缴纳社保和意外险。其中申请缴纳社保需要满足什么条件（）

A、该员工入职超过3个月

B、该员工编写特别优异

C、该员工已转正

D、该员工入职超过3个月且已转正

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第8题

关于社保缴纳，以下说法错误的是（）

A、—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳

B、请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额承担

C、员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D、员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请

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第9题

各部门根据新入职员工的实际岗位需要，可安排至其他部门实习，一周前提交《员工跨部门实习申请表》至人力资源部，人力资源部根据实习申请中的实习时间、实习部门等按时安排实习员工至相关部门实习（）

是

否

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第10题

如果只有少数新入职的员工接触化学品，那么可以在三个月内完成化学品培训（）

是

否

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第11题

员工2020年5月11日入职惠州大亚湾门店，因个人原因于6月1日向门店BP提出希望将社保购买地更换至广州。请问是否可以帮员工变更五险一金购买地（）

是

否

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