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[判断]

由于工作职责可了解到员工薪资信息的员工、部门领导若泄露薪资相关信息,一经查处,将对责任人扣除绩效奖金500元;若发现严重违反或两次及以上违规者,将视为严重违反公司纪律,予以解除劳动合同()

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第1题
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()

A、工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

B、工作满意度调查可以改善沟通

C、工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D、工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

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第2题
公司设立薪酬保密机制,员工对于自己的薪资需要保密,对于其他员工的薪酬不得随意探听()

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第3题
本单位员工状况的调查研究()

A、了解本单位员工的学历结构、职称结构、知识结构。

B、了解本单位不同层次的员工是否具备了不同层次业务所具备的知识和能力。

C、了解本单位不同层次的员工是否具备了不断接受新任务、新工作所应具备的知识和能力等等。

D、可以通过组织分析、任务分析、个人分析来进行。

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第4题
每位上岗干部和员工都应按时参加班前会,了解(),接受(),熟记()。

A、工作地点安全生产情况

B、当班安全生产任务

C、安全生产注意事项

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第5题
确认完成奖惩流程审批后,薪酬福利承办人需将个人奖惩金额放入《薪资附件》,在员工当月薪资中体现奖惩金额()

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第6题
金融机构反洗钱培训的目的是

A、保证金融机构各个层级的工作人员都树立洗钱风险意识、反洗钱法律意识及合规意识

B、让公众了解反洗钱知识

C、保证员工了解反洗钱法律法规的具体要求

D、掌握反洗钱工作必备技能

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第7题
银行合规部的基本职责包括()。

A、负责合规守法委员会的日常事务工作

B、负责组织对全行员工遵纪守法、合规性的宣传和教育

C、负责管理全行反洗钱工作

D、负责监督检查全行贯彻执行党的路线、方针、政策

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第8题
根据国家审计准则的制定,下列各项中不属于审计组成员工工作职责的是()。

A、保持审计的独立性

B、按照分工完成审计任务 如实记录实施的审计工作

C、如实记录实施的审计工作

D、对审计报告提出审理意见

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第9题
公司规定任何个人不得有意或无意向他人打听或者泄露本人薪资情况,否则将按照公司有关员工违规处罚条例严肃处理()

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第10题
关于乘务长职责说法正确的是()。

A、航班不正常时,了解延误原因,并与机组统一口径,做好旅客的各项服务工作

B、当航班由于各种原因而出现低于正常乘务组定员飞行的情况时,乘务长有权合理调整各区域乘务员职责

C、乘务长有权提出更换因健康状况不符合飞行要求的组员

D、乘务长有权取消由于证件失效、证件或自来携带不全及其他严重影响组员合作的组员之飞行资格

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第11题
关于基金管理公司合规管理部门的职责,以下说法错误的是()。
A.合规管理部门负责全体员工合规管理工作
B.合规管理部门独立开展工作
C.合规管理部门组织执行公司合规工作
D.合规管理部门对股东负责

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