新录用消防员参加为期半年的入职训练，以思想政治教育、作风纪律培养和技能体能训练为重点。（）

新消防员入职培训的思想政治教育时间按照训练教育比例8：2执行（）

考察期员工满足录用条件，入职日期以实际到综合管理部/综合部办理入职手续时间为准（）

所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训（）

新入职员工只要自身多注意安全，可以拒绝参加安全培训（）

新入职探海者参加当年度绩效考核，需纳入所在单位的年度绩效等级强制分布（）

对岗位调整和新入职人员要重点进行强化培训，基层一线车管民警、辅警每年实战训练时间累计不少于100学时（）

新入职人员进实验室之前要参加安全教育和培训，经部门主管考核合格后方可进入实验室工作，并在师父的指导下开展实验（）

（）体能训练是企业专职消防队的共同训练课目，消防员都必须参加训练，具有练兵广泛性

入职资料若不完整，不可录用/晋升（）

新员工录用，未按入职手续审批流程流程进行审批的，一律不予发放工资（）

城市人员录用流程操作:城市初试—集团条线复试—定级定薪—人员录用—入职手续办理（）