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[多选]

劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其()。

A、延长工作时间

B、文职工作

C、外场工作

D、夜班劳动

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第1题

依据《劳动法》，生产经营单位应对本单位中的女职工及未成年工进行特殊保护，下列对女职工特殊保护的做法中，正确的是（)。

A、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动。

C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

D、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第2题

依据《劳动法》，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（）

是

否

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第3题

对怀孕七个月以上的女职工，()安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、经过批准可以

B、可以

C、酌情

D、不得

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第4题

某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周加班1小时，依据《劳动法》的规定，符合女职工特殊保护规定（）

是

否

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第5题

对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。

A、5

B、6

C、7

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第6题

对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（）

是

否

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第7题

对于怀孕8个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（）

正确

错误

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第8题

《劳动法》规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

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第9题

不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业以及室内温度在35℃以上的工作场所作业。（）

正确

错误

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第10题

员工怀孕未满四个月流产的根据医疗机构意见，享受15天产假；怀孕满四个月以上七个月以下的，享受42天产假，怀孕满七个月以上（含七个月）流产的，享受320天产假（）

是

否

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第11题

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作。（)

是

否

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