针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，应该让他们总结什么内容（）

在同一家公司二次入职的员工试用期约定时间为____（）

其他员工二次入职的,入职周期不得低于6个月（）

员工入职满6个月，且家庭所在地距离常驻工作地300公里以上的，可享受探亲假（）

员工入职满3个月即可转正（）

所有新入职员工的试用期是3个月（）

每年中秋节、春节为企业所有员工发放节日福利，金额为50-100元/人，（入职1-6个月为50元，6个月以上为100元）（）

新员工入职培训期限为（）个月。

新入职3个月的员工可以单独进行深访（）

员工入职3个月之内需签订书面劳动合同，否则就要给员工支付两倍工资（）

新员工入职试用期为3个月，在试用期结束前，员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估，填写《转正考核表》，确定试用结果。考核合格则转正，考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同（）

新上任经理通过胜任力评估后对原带教导师，通过后：给予3个月（胜任力评估后两个月）绩效奖励15分（）