劳务派遣单位和用工单位可向被派遣劳动者收取费用（）

是

否

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第1题

关于劳务派遣协议和劳动合同说法错误的是（)
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、用工单位可以和派遣单位协商，将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

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第2题

用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。（）
A、正确
B、错误

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。（)

是

否

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第4题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（)。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
B.危险化学品安全知识培训
C.消防安全知识培训
D.危险作业安全知识培训

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第5题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半年
B.1年
C.3年
D.2年

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第6题

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按（)支付劳动报酬

A、日

B、周

C、旬

D、月

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第7题