护理人力调配小组应在主管院长领导下，护理部主任为组长，护理部副主任为副组长，科护士长、护士长为成员（）

第1题

护理管理体系是在分管院长领导下的护理部主任—护士长二级护理垂直管理体系。护理部对护士长，护士长对护士，层层监督、指导、负责（）

是

否

点击查看答案

第2题

紧急情况下护理人力资源调配方案的要求（）

A、排班标识醒目，二线人员联系方式畅通

B、各级人力资源库名单、联系方式备份

C、全院护士长联系方式护理部备份

D、服从护理部的统一安排

点击查看答案

第3题

以下对临床护理工作模式描述正确的是（)。
A、个案护理节省人力、经费、设备、时间
B、功能制护理的优点是护士职责明确，责任心增强
C、小组护理的优点是工作效率高，分工明确
D、责任制护理的优点是护士工作的独立性增强
E、小组护理护士的工作满意度降低

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第4题

临床科室人员在接到危机值报告电话后，应在临床科室《危急值报告登记本》上做好登记，并立即通知主管医生或值班医生，并在护理文书上做好记录（）

是

否

点击查看答案

第5题

医疗机构内“抗菌药物合理使用专家管理小组”，由主管业务院长、医教部、医院感染管理科、临床抗感染专家、临床微生物医师及临床药师组成，统一管理医院的抗生素合理使用（）

是

否

点击查看答案

第6题

护理部实行三级护理人力资源调配，即护理部—大科—病区调配（）

是

否

点击查看答案

第7题

下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是（）

A、全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B、护理人力资源调配按照层级原则实施，首先由护士长在科内协调解决

C、科室内不能解决时，由护士长报护理部申请，护理部协调解决，由护理部启动三级库人员给予支援

D、各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式，合理调配护士班次及休假

点击查看答案

第8题

在芳香美容护理中为宾客调配精油时，必须正确地判断分析宾客的身体和皮肤情况。（)

是

否

点击查看答案

第9题

98、44.优质护理服务的护理管理模式、是什么（）

A、责任制

B、个案护理

C、小组护理

D、功能制护理

E、整体制

点击查看答案

第10题

下列描述护理人力资源调配方案大科二级库正确的是（）

A、为大科内应急之用

B、每年调整更新一次，各护理单元提供护理人员不少于3人

C、充分发挥护理部副主任管辖的内部弹性调控作用

D、缓解或减少人力资源浪费现象

点击查看答案

第11题

临床护理工作模式不包括（)。
A、个案护理
B、小组护理
C、功能性护理
D、系统性整体护理
E、选择性护理

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案