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护理人力调配小组应在主管院长领导下,护理部主任为组长,护理部副主任为副组长,科护士长、护士长为成员()

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第1题
护理管理体系是在分管院长领导下的护理部主任—护士长二级护理垂直管理体系。护理部对护士长,护士长对护士,层层监督、指导、负责()

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第2题
紧急情况下护理人力资源调配方案的要求()

A、排班标识醒目,二线人员联系方式畅通

B、各级人力资源库名单、联系方式备份

C、全院护士长联系方式护理部备份

D、服从护理部的统一安排

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第3题
以下对临床护理工作模式描述正确的是()。
A、个案护理节省人力、经费、设备、时间
B、功能制护理的优点是护士职责明确,责任心增强
C、小组护理的优点是工作效率高,分工明确
D、责任制护理的优点是护士工作的独立性增强
E、小组护理护士的工作满意度降低

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第4题
临床科室人员在接到危机值报告电话后,应在临床科室《危急值报告登记本》上做好登记,并立即通知主管医生或值班医生,并在护理文书上做好记录()

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第5题
医疗机构内“抗菌药物合理使用专家管理小组”,由主管业务院长、医教部、医院感染管理科、临床抗感染专家、临床微生物医师及临床药师组成,统一管理医院的抗生素合理使用()

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第6题
护理部实行三级护理人力资源调配,即护理部—大科—病区调配()

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第7题
下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是()

A、全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B、护理人力资源调配按照层级原则实施,首先由护士长在科内协调解决

C、科室内不能解决时,由护士长报护理部申请,护理部协调解决,由护理部启动三级库人员给予支援

D、各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式,合理调配护士班次及休假

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第8题
在芳香美容护理中为宾客调配精油时,必须正确地判断分析宾客的身体和皮肤情况。()

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第9题
98、44.优质护理服务的护理管理模式、是什么()

A、责任制

B、个案护理

C、小组护理

D、功能制护理

E、整体制

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第10题
下列描述护理人力资源调配方案大科二级库正确的是()

A、为大科内应急之用

B、每年调整更新一次,各护理单元提供护理人员不少于3人

C、充分发挥护理部副主任管辖的内部弹性调控作用

D、缓解或减少人力资源浪费现象

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第11题
临床护理工作模式不包括()。
A、个案护理
B、小组护理
C、功能性护理
D、系统性整体护理
E、选择性护理

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