督管经理考核所辖团队的13个月保费继续率，低于80%直接降级（）

第1题

四级机构业务管理人员薪资考核时，若考核期内机构13个月年度保费继续率未达到考核要求（85%及以上或阶段考核目标），则不予加薪（）

是

否

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第2题

四级机构业务分类评价指标包括自然季度月均期缴保费和13个月年度保费继续率（）

是

否

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第3题

业务品质达标要求：期缴13个月累计保费继续率须（）

A、≥80%

B、≥85%

C、≥90%

D、≥95%

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第4题

潜力机构是指月均期缴达标但13个月年度保费继续率不达标的三级机构（）

是

否

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第5题

品质管理办法制定的原则中聚焦重点里的定量指标有（）

A、短险简单赔付率

B、长险13个月累计保费继续率

C、重要单证核销率

D、长险短期出险率

E、犹豫期电话回访成功率

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第6题

钻石俱乐部方案中，对于业务员的持续率要求为：个人13个月保费持续率不低于95%（）

是

否

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第7题

保单在第二年退保了、没交第二年保费，不计入13个月持续率的计算（）

是

否

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第8题

2022年基本法客户经理/渠道经理的考核指标包含（）

A、个人保费序时达成率

B、个人外部成本率

C、个人非车业务占比

D、日常管理得分

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第9题

2022年基本法业务部经理的考核指标包含（）

A、部门保费序时达成率

B、年化人均产能

C、部门外部成本率

D、部门非车业务占比

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第10题

2019年12月佣金月及以前的保单可以继续享受续保优质奖，考核个人产能系数和保费继续率（）

是

否

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第11题

个人13个月继续率为否决指标，个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升（）

是

否

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