题目内容（请给出正确答案）

[单选]

在养老保险计划中，以下关于精算假设中的工资模式的描述不正确的是（）。

A、工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度

B、给付确定养老保险计划不需要假设工资模式

C、工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响，因此很难确定一个稳定的工资模式

D、工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式

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第1题

给付确定型养老保险计划的实际成本在所有给付完成之前是未知的，需要根据精算假设进行估计。（）

正确

错误

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第2题

在养老保险计划中，对于个人来说，计划的精算债务随着个人年龄的提高而增加。（）

正确

错误

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第3题

养老保险的精算假设包括（）。①计划参加人口的减因概率②工资模式③利率④费用（率）⑤新加入者的假设。

A、①②

B、①②③

C、①②③④

D、①②③④⑤

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第4题

下面哪一项不是建立养老保险计划的精算平衡时所需要考虑的因素（）。

A、每笔现金流量的数额

B、每笔现金流量发生的时点

C、现金流量发生的概率

D、建立平衡公式进行估计的时点

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第5题

对于给付确定型养老保险计划，下列说法正确的是（）。①参加者退休后养老金的给付水平不明确②采取现收现付的融资模式③必须通过精算确定缴费水平④缴费率受参保人口死亡率和投资收益率的影响。

A、①③

B、①④

C、②④

D、③④

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第6题

人身保险的一般定价流程是确定定价计划-建立精算假设-决定产品及价格-对该产品进行运营和价格管理。()

正确

错误

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第7题

某企业计提生产车间管理人员基本养老保险120000元，下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（）。

A、借：管理费用 120000 贷：应付职工薪酬——设定计提计划——基本养老保险 120000

B、借：制造费用 120000 贷：应付职工薪酬——设定计提计划——基本养老保险 120000

C、借：制造费用 120000 贷：银行存款 120000

D、借：制造费用 120000 贷：其他应付款 120000

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第8题

下列各项中，关于职工薪酬表述中正确的有（）

A、工会经费、职工教育经费属于短期薪酬

B、长期利润分享计划属于长期职工福利

C、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险都属于短期薪酬

D、我国企业的年休假、探亲假都属于累积带薪缺勤

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第9题

演示万能保险的假设结算利率，需用醒目字体注明该利益演示是基于公司的精算及其他假设，不代表公司的历史经营业绩，也不代表对公司未来经营业绩的预期，最低保证利率之上的投资收益是不确定的，实际保单账户利益可能低于中、高档利益演示水平（）

是

否

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第10题

下列关于职工薪酬的表述中正确的有（）

A、我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤

B、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪酬

C、工会经费、职工教育经费属于短期薪酬

D、长期利润分享计划属于其他长期职工福利

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第11题

保险公司在厘定保险费时，应符合一般精算原理，采用公平、合理的定价假设（）

是

否

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