题目内容（请给出正确答案）

[单选]

养老保险的精算假设包括（）。①计划参加人口的减因概率②工资模式③利率④费用（率）⑤新加入者的假设。

A、①②

B、①②③

C、①②③④

D、①②③④⑤

查看答案

更多“养老保险的精算假设包括（）。①计划参加人口的减因…”相关的问题

第1题

给付确定型养老保险计划的实际成本在所有给付完成之前是未知的，需要根据精算假设进行估计。（）

正确

错误

点击查看答案

第2题

在养老保险计划中，对于个人来说，计划的精算债务随着个人年龄的提高而增加。（）

正确

错误

点击查看答案

第3题

商业保险能够向社会养老保险领域渗透的原因包括（）。①拥有精算技术优势②拥有众多理财和投资专家③监管环境宽松④养老金给付的服务优势

A、①②

B、①②④

C、①③④

D、①④

点击查看答案

第4题

人身保险的一般定价流程是确定定价计划-建立精算假设-决定产品及价格-对该产品进行运营和价格管理。()

正确

错误

点击查看答案

第5题

假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1：1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％，工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某2013年1月离开该企业，当时个人账户余额为80000元，假设其中投资收益4000元。则王某离开该企业时对个人账户的权益为（）。

A、40000元

B、80000元

C、60000元

D、56000元

点击查看答案

第6题

假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1：1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％，工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某于2007年1月与该企业解除劳动雇佣关系，企业可以扣除其个人账户中的企业缴费部分的积累额，将个人缴费的积累额一次性支付给王某本人。（）

正确

错误

点击查看答案

第7题

假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1：1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％，工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某2030年退休并开始以年金形式领取养老金，2035年1月王某死亡，则以下对其个人账户余额的处理方式错误的是（）。

A、由王某指定的受益人一次性领取

B、由王某的继承人一次性领取

C、由王某的继承人按年金方式领取至期末

D、由企业年金的公共账户保留

点击查看答案

第8题

关于保费的说法正确的是()。

A、附加保费是基于对死亡率、投资收益率和保单退保率等精算假设计算得到的

B、毛保费包括纯保费和附加保费

C、毛保费是保险人用于保障保险产品预计风险成本所收取的费用

D、精算师所设定的最终保费是纯保费

点击查看答案