员工升级所有业绩为该级别的到账业绩，只能一级一级晋升，不得跳级晋升，所有等级到账升级业绩超出部分计入新级别进行核算，其他考核类数据升级后自动清零（）

如FNA新人1-12期月均业绩不达标准，但在13期升级为优才，仍有资格享受13-18期津贴（）

A为高级主任，12月架构上有3个直接育成组，但在12月份考核中，有2个客户经理即将可以晋升主任，该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求，该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理（）

关于证券投资基金投资收益的归属，下列说法不正确的是()。

为所有的老员工安排进一步的管理培训，是一个可衡量的业绩指标（）

基本法升级后，各级展业区主任每月业绩责任额提升10%（）

以下关于“价格领导模式”描述正确的是（)。
A.这种定价模式属于'成本导向型'模式，采用这种模式有利于商业银行补偿成本，确保目标利润的实现
B.这种定价模式属于'市场导向型'模式，其基准利率通常为市场利率，该利率既能反映银行资金成本和管理成本的平均水平，又能反映市场的竞争状况
C.这是一种'客户导向型'模式，要求银行在对每笔贷款定价时，首先应该考虑与客户的整体关系，比较银行为该客户提供所有服务的总成本、总收入及银行目标利润，然后以此权衡定价水平
D.通过该方法可以判断哪些客户是银行的优质客户,对银行效益贡献大;哪些客户是银行的一般客户或劣质客户,对银行贡献小或无贡献;同时,还可以配合业绩评价系统,可以改进客户业绩贡献评价体系和客户经理激励机制

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

如果买卖合同签署后，合同解约并且全部退费完成，则该单合同应收业绩会显示为0（）

某项目预计2022年9月交房，为提高业绩，我司可同该项目开发商对外承诺售后包租（）

对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是()。

某项目现已交房、五证齐全，项目开发商与我司协商要求对项目部分房源进行返本销售，为提升业绩，该项目我司是可以代理分销的（）

公司级个性奖项的设置应围绕以下哪几个方面（）