为所有的老员工安排进一步的管理培训，是一个可衡量的业绩指标（）

第1题

根据新版《中华人民共和国安全生产法》，下列哪些是企业员工所具有的安全生产的权利（)

A、接受安全生产教育和培训

B、给企业安全生产管理工作提出建议

C、服从企业的管理

D、拒绝违章指挥(第51条)

E、批评检举企业安全生产方面的违法行为

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第2题

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是()。

A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训

B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训

C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训

D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

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第3题

LOF所具有的()制度安排，使LOF不会出现封闭式基金的大幅折价交易现象。

A、赎回时是换回一篮子股票

B、转托管机制

C、在交易所二级市场买卖

D、可以在交易所进行申购、赎回

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第4题

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号)，C、D、E类岗位员工的初始认证
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，C、D、E类岗位员工的初始认证和复审考试工作，由本单位组织安排。()

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第5题

关于质量教育培训范围的有关内容叙述不正确的是()。

A、对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任

B、对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率

C、对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能

D、广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识

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第6题

小A是培训期的新员工，在工号还没有申请下来的时候可以先借用老员工的工号接线（）

是

否

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第7题

经修正的STCW公约要求质量标准的适用范围应覆盖。

A、发证体系的管理

B、所有的培训课程和计划

C、考试和评估

D、教员和评估员的资格和经历

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第8题

在酒店跟进再培训带教方式过程中，“一对一带教”，是指由部门老员工，或领班以上管理人员专人带教（）

是

否

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第9题

下列关于全面风险管理特征的说法中，错误的是()。

A、全面风险管理运用于企业的各个层面，在各个层面体现全面风险管理的价值

B、只有将风险意识转化为全体员工的共同认识和自觉行动，才能确保风险管理目标的实现

C、全面风险管理要求风险管理的专业人才实施专业化管理

D、全面风险管理必须拥有一套系统的、规范的方法，来确保所有的风险都得到识别，而且所有的风险都得到管理

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第10题

对于公司安排的培训，员工应根据培训通知的要求，认真参加培训，遵守培训纪律，可以迟到、早退和旷课（）

是

否

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第11题

公司有责任和义务对新进员工安排防暑降温培训（）

是

否

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