题目内容（请给出正确答案）

[多选]

新人育成四大环节新人岗前班、衔接训练、转正培训班和AS养成班的操作主体是（）

A、中支营业区营业区分公司

B、中支营业区分公司分公司

C、分公司营业区营业区中支

D、分公司营业区中支中支

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第1题

新人制式培训模式二下，岗前、衔接、转正培训只需满足最低课时，对培训天数没有硬性要求（）

是

否

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第2题

名单筛选的辅导对象（）

A、参加完岗前班并进行完转正辅导的新人

B、刚参加完岗前班的新人

C、刚参加完转正班的新人

D、刚入司的新人

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第3题

新人转正辅导的时机是（）

A、进新人班前

B、新人岗前班结束后三天内

C、新人入司一个月

D、新人入司两个月

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第4题

本方案包含的衔接训练仅指“新人衔接训练”和“新衔接训练”两个类型培训班（）

是

否

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第5题

新人衔接训练结训要求5组测试和21组扫码（）

是

否

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第6题

关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是（）

A、新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数

B、新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数

C、新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数

D、以上均不对

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第7题

新人FNA与衔接训练挂钩，首2月未完成培训，则不发放第一个月财补（）

是

否

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第8题

2020版基本法主任职级可享受的待遇项目有：初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴、组管理津贴、组育成津贴（）

是

否

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第9题

人保新人参加完岗前培训后，1个月内还会参加什么培训（）

A、战斗营

B、转正班

C、新兵营

D、衔接班

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第10题

公司的培训分为内训和外训，内训有新人班岗前训、三个月内提升训（全天）外训有请国内知名行业讲师进行的公费带薪培训（）

是

否

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第11题

新人利好为不收培训费、首期班结训送蔬菜包、上岗送5个“锦绣前程”地垫、首月训练津贴1500元（）

是

否

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