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第1题
新人上个月底刚入司，还没出单，本月转正班前出单就可以参加培训（）
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第2题
新人辅导奖励，新人转正，留存满9个月，留存满一年，辅导奖励分别为（）
A、300、400、600
B、400、500、600
C、300、500、600
D、500、600、700
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第3题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：业务员培训岗新人三个月转正率权重（），业务推动岗新人三个月转正率权重
A、30%，20%
B、40%，20%
C、40%，40%
D、50%，30%
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第4题
快速转正的新人及晋组的新人，也享受培训津贴（）
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第5题
八九联动转正方案仅限北分方案期间前200名转正新人，若名额只剩最后一个，两个同一天达成转正标准的新人，上岗时间在前的新人对应的推荐人获得奖励（）
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第6题
2020年9月签约新人不再享有2020年三季度《新人转正津贴》（）
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第8题
新人入司当月转正，第三个月降级。则无法享受新人训练津贴，除非再次转正（）
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第9题
10月上岗的新人，若在10月转正，则新增转正奖励方案可延长到11月（）
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第10题
新人三个月内没转正，而是第四个月达标转正，则达标当月不能享受新人责任津贴（）
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第11题
7—8月上岗新人，当月转正，可获得1000月转正大红包（）
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题目内容
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