带岗人若年度有（）名（含）以上 新员工带岗考核不合格，则取消其 带岗资格；带岗激励于带岗新员工转正后与工资合并发放， 员工承担个税，（）发放一次

A、1

B、2

C、3

D、6

A、6，2

B、6，3

C、12，6

D、12，3

A、新人入职陪伴，帮助新员工快速融入环境

B、工作模块的讲解、示范、实操与纠正

C、观察员工的实际操作，给予指导和反馈

D、每天和员工沟通总结他的学习情况

E、帮助学员通过实操考核，保证员工合格适岗

F、不定期对员工进行抽测

A、50%，50%

B、40%，60%

C、30%，70%

D、60%，40%

A、当月连续旷工3天以上，年度累计旷工7天（含）以上者

B、提交书面辞职申请并获准者

C、提交书面离职申请后，未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D、请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

A、新员工培训资料、店长培训资料

B、新员工带教计划和带教检验试题

A、区域经理

B、店长

C、店助以下为店铺负责人，店助及以上为区域经理

D、店长以下为店铺负责人，店长及以上为区域经理

正确

错误

A、5

B、10

C、15

A、继续值岗

B、可以离开

C、不得离开

D、关闭道口

是

否