题目内容 (请给出正确答案)
以下情况被视为自动离职的有()
[单选]

以下情况被视为自动离职的有()

A、当月连续旷工3天以上,年度累计旷工7天(含)以上者

B、提交书面辞职申请并获准者

C、提交书面离职申请后,未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D、请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

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第1题
考勤月度内连续旷工3天(含)以上或当年度内累计旷工达7天(含)以上者,作自动离职处理()

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第2题
连续旷工天或累计旷工天(含)及以上,视为自动离职()

A、3天,5天

B、3天,7天

C、5天,7天

D、5天,5天

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第3题
以下员工旷工处理正确的是()

A、员工一年内旷工第一次当月扣除100元,一年内旷工第二次当月扣除200元

B、对于一年内旷工累计三次以上(含三次)或连续旷工3天以上的,将按自动离职处理

C、迟到半个小时以上未事先电话告知经理者,或迟到60分钟迟视为旷工

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第4题
公司对员工旷工的正确的处置办法是()

A、旷工不超过4小时的按旷工半天计算

B、旷工4小时以上8小时以下的按旷工1天计算;旷工1天,扣除工资100元,月累计旷工3天,当月奖金无

C、连续旷工2天或月累计旷工3天,视为自动离职,不予发放当月工资,公司与其解除劳动关系

D、员工年累计旷工5天及以上的,当年不享受年度奖励

E、员工旷工可按事假处置

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第5题
当月连续旷工3天(含)或全月累计旷工超过6天(含)以上者将作自动离职处理()

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第6题
月度累计旷工超过3天(含),连续旷工超过3天(含),年度旷工超过7天(含)的情况,公司的处理办法是()

A、视做自动离职

B、依法解除劳动合同

C、对公司造成损失的,公司将依法追究当事人责任

D、公司将依法追究当事人责任

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第7题
一个月内旷工3天以上(含)以上或1年累计旷工达5天(含)以上者将视为自动离职,公司可以解除劳动关系()

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第8题
旷工半天扣发当天工资、旷工1天扣发3天工资(当月累计旷工三日及以上者视为自动离职)()

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第9题
试用期内累计旷工五天(含)以上者,未经批准连续旷工七天(含)以上者,视为严重违反公司考勤制度,按自动离职处理,公司立即解除劳动合同()

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第10题
当月连续旷工三天(含)或累计旷工达三次的,视为自动离职,自动解除劳动关系()

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