主管获取直辖组津贴的计提比例按达标人力、非标人力、星级人力计算（）

第1题

计算直辖组津贴，当月直辖组星级人力（不含主管本人）的FYC可以计提两次（）

是

否

点击查看答案

第2题

各级直辖组津贴中，对于非标人力产生的FYC只能按固定比例提取（）

是

否

点击查看答案

第3题

2022年新增标准部/组津贴，哪些指标为标准组达标标准（）

A、直辖组FYC≥6000

B、直辖组FYC≥8000

C、直辖组有效人力4人

D、直辖组有效人力3人

点击查看答案

第4题

新主管特别津贴要求当月直辖组举绩人力大于等于3人，上季度职级维持，且直辖组新签约1名长险举绩人力，将获得300元津贴额度（）

是

否

点击查看答案

第5题

2020版基本法中部经理直辖组津贴计提比例最高为26%（）

是

否

点击查看答案

第6题

直辖组达标人力仅按年资和M值计算（）

是

否

点击查看答案

第7题

2020版基本法中直辖处津贴计提比例最高为24%（）

是

否

点击查看答案

第8题

关于直辖组津贴，不同职级的主管可以获得的直辖组津贴奖励系数不同，职级越高，津贴系数越高，获得奖励越高（）

是

否

点击查看答案

第9题

王主管，现任职级组经理，本月已经达成一星主管要求，直辖组本月FYC25000，对应主管责任津贴为1500（）

是

否

点击查看答案

第10题

主管A二季度职级为组经理，直辖组中的业务系列B晋升为银质组经理。主管A直辖组有效人力仅1人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A职级晋升为高级组经理（）

是

否

点击查看答案

第11题

一星主管标准为（）

A、任组经理职级

B、个人当月达成星级人力标准

C、当月直辖组星级人力不少于3人

D、当月直辖组星级人力不少于2人

点击查看答案