月添福佣金计入考核和晋升，见习业务员只是直接佣金打八折，奖励佣金部分不打折（）

短期险综拓业务发佣金计入所有个人及团队维持和晋升考核，也计入各类津贴的计算，如展业津贴、管理津贴、育成津贴等（）

综合开拓考核佣金100%计入所有职级个人及团队的FYC维持考核，30%计入晋升考核（）

晋升考核计入规则：综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核，最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的10%（）

见习业务员也能参与核能晋升方案，不需要先晋升为正式业务员（）

所有职级都按照自然季度考核，包括见习业务员（）

月添福可以年交，也可以月交，月交300元/月起，200元递增（）

见习职级维持考核标准是考核期内FYC大于150，但考核期内出的短险（乐享百万）不计入（）

月添福保险产品计划中，万能险最低保证利率之上的收益是不保证的（）

客户经理完成直销标保可全计入个人和团队维持和晋升考核（）

短期险业务产生的短险佣金30%纳入所有职级个人及团队的晋升考核（）

2019年12月佣金月及以前的保单可以继续享受续保优质奖，考核个人产能系数和保费继续率（）