短期险业务产生的短险佣金30%纳入所有职级个人及团队的晋升考核（）

第1题

短期险综拓业务发佣金计入所有个人及团队维持和晋升考核，也计入各类津贴的计算，如展业津贴、管理津贴、育成津贴等（）

是

否

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第2题

如果代理人长险短期出险率、短险理赔赔付率等分均为零，那么代理人运营等级只能是警戒级（）

是

否

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第3题

品质管理办法制定的原则中聚焦重点里的定量指标有（）

A、短险简单赔付率

B、长险13个月累计保费继续率

C、重要单证核销率

D、长险短期出险率

E、犹豫期电话回访成功率

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第4题

目前，机构团险业务开展适用的制度是《团体短期险业务授权实施细则（2019版）》（）

是

否

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第5题

短期险业务原则上可以通过档案清单的方式承保（）

是

否

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第6题

业务品质管理指标2项核心是（）

A、健康险

B、短险

C、长险

D、团险

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第7题

客户经理不考核短险业务（）

是

否

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第8题

普通团短险、基金险/委托管理合同、汇交件及共保业务一般为一年期或一年期以下的保险业务（）

是

否

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第9题

团短险实务所指的汇交件业务包括清单汇交件业务及个人汇交件业务（）

是

否

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第10题

新人小包11月20日入司，他在11月份做了2400FYC，主险2件，短险300元实现当月转正；12月份又做了3张365驾乘险，且正常出勤。则可以不打折发到所有培训津贴（）

是

否

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第11题

机构权限范围内业务可进行OA短期险线上审批，但不需要在核心系统中扫描审批资料（）

是

否

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