新的薪资方案中，人效工资是按照员工实际出勤天数核发的，即出勤享有人效工资，不出勤不享有人效工资（）

新的薪资方案执行后，员工的星级工资拆分成了两部分，一部分是固定工资，一部分是人效工资，除法定假日产生的余休加班之外，补发工资是按照固定工资核算的（）

服务员张三的职级工资是3900元，按照新的薪资带宽图，他的岗位是一星服务员，按照一星服务员人效工资浮动（）

涉及行政族调动至非行政族员工，可能会因次月的调动流程提前办理完成，导致算员工薪资时引用最新的岗位及职级，进而系统未算出工龄工资，此时需手动修改（各区域有相应情形的，建议在上月薪资发放结束后再办理申请调动流程）（）

提交员工薪资单的时候，如果员工的工资只有几块钱或者是负数的可以在薪资单中体现（）

员工薪资单中的应付工资是减除了第三方社保金额的金额（）

产假员工不发放生育津贴期间的薪资需单位发放，发放标准为合同工资（）

全体员工不得询问其他员工的薪资情况，不得查看他人的薪资资料，一经查实，第一次公司内发布通报批评并扣罚当月工资，第二次公司内发布通报批评并即时开除，不给予任何经济补偿（）

桂小厨桂林万象城店副厨师长岗位暂无人任职，2020年9月1日任热菜部长赵三三为副厨师长岗位代理人，即赵三三的福利标准从9月起按照副厨师长的标准发放，人效工资按照原岗位热菜部长发放并进行浮动（）

员工离职后由财务核算完工资，补齐欠款，办理完离职手续当天就可领取剩余薪资（）

新的薪资和晋升晋级方案是从2020年8月1号开始执行的（）

破产企业按照经批准的职工安置方案支付所欠职工的工资，将相关账面价值与实际支付的金额的差额，记入()科目。