4）每月度旷工累积超过3天（包括3天）则按自动离职论处。如因旷工给公司造成损害和损失者，公司将进行300元一500元的处罚，情况严重者，将扣除整个月工资和奖金并进行除名处理（）

旷工1次将扣除3天工资，对连续旷工超过2天、1年内旷工累积超过3次，公司有辞退权（）

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）

考勤月度内连续旷工3天（含）以上或当年度内累计旷工达7天（含）以上者，作自动离职处理（）

员工旷工连续超过3天，或年累计旷工超过6天的做自动离职处理，解除劳动关系（）

已满试用期的在职普工，当年度事假超过30天，或旷工超过3天者，不享受当年的周年贡献奖金（）

无故不到岗记旷工一次，超过两小时以上记当日旷工，旷工一天扣除3天工资，旷工三天及以上者扣除当月绩效及业绩，并按公司相关规定处理，是否正确（）

已满试用期的在职普工，当年度事假超过30天，或旷工超过3天者，不享受当年的周年贡献奖金（）

已满试用期的在职普工，当年度事假超过30天，或旷工超过3天者，不享受当年的周年贡献奖金（）

连续旷工超过2天（含）或全年累计旷工3天（含）以上者，属于严重违反公司制度，公司可与其解除劳动合同而不支付任何经济补偿金（）

已满试用期的在职普工，当年度事假超过30天，或旷工超过3天者，不享受当年的周年贡献奖金（）

1岁患儿腹泻3天，大便蛋花汤样，每天20次，无脓血，尿少。查：体温38.2℃，前囟、眼窝明显凹陷，皮肤弹性极差，四肢凉，脉扪不清，大便常规脂肪球＋，血清钠125mmol／L，CO2CP6.75mmol／L。第1天补液下列哪项不正确（)