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[判断]

员工旷工连续超过3天，或年累计旷工超过6天的做自动离职处理，解除劳动关系（）

是

否

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第1题

以下不属于员工红线部分的是（)。
A、当值时间睡觉
B、连续旷工3天或一个月内累计旷工两次或一年内累计旷工4天
C、结交有黑社会背景人员，组织或参与有损公司正常工作的不良群体或活动
D、迟到早退10分钟之内或上、下班不打卡

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第2题

考勤月度内连续旷工3天（含）以上或当年度内累计旷工达7天（含）以上者，作自动离职处理（）

是

否

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第3题

连续旷工3天（含）以上的，按自动离职处理（）

是

否

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第4题

关于航班运行严重违规超越红线正确解读()。

A、备份期间或者备份前饮酒,但未造成严重后果

B、违反公司考勤管理规定,旷工、误机,累计3天

C、备份时拒绝执行航班任务,导致其责任原因引发航班运行不正常或加剧延误

D、违反捎买带,违反相应法律法规追究法律责任事件;携带违禁物品造成公司损失、人员伤亡

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第5题

上班时间超过2小时以上未到岗，又无正当理由办理补假手续的，视为旷工（）

是

否

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第6题

年应税销售额是指纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税的销售额。（）的表述是正确的。

A、年应税销售额包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额

B、有扣除项目的纳税人，按扣除之后的销售额

C、经营期是指在纳税人存续期内的连续经营期间，但不包括未取得销售收入的月份

D、年应税销售额是指含增值税的销售额

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第7题

根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（)种情况下按旷工半日计算。
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者

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第8题

增值税纳税人年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的，除另有规定外，应当向主管税务机关办理一般纳税人资格登记。下述所称年应税销售额，是指纳税人在连续不超过12个月的经营期内累计应征增值税销售额，包括()。

A、稽查查补销售额

B、纳税评估调整销售额

C、税务机关代开发票销售额

D、免税销售额

E、预期销售额

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第9题

员工因故请休各类假期均需至少提前（)书面向主管提出申请，并经主管同意后方可休假，对于公司福利性休假需出具相关证明，如无证明或提供不全应按旷工处理。
A、一天
B、半天
C、两小时
D、半小时

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第10题

旷工员工，工资计算时按正常工资的3倍扣除（）

是

否

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第11题

员工无故旷工1小时按3个小时工资扣罚，旷工半天按1.5天工资扣罚（）

是

否

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