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[判断]

10月标准用于考核中，若某站点合规率达成50%，将不做扣分（）

是

否

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第1题

总监达成7-9月序时考核标准，则参加三季度通算，若总监7-12月达成考核标准，则参与四季度通算（）

是

否

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第2题

2021年团体渠道客户经理考核保护期为3个月，入职满一个月后，若累计时间进度达成率低于30%的情况，则强制降一级，如原职级已为最低职级，则直接淘汰；入职满两个月后，若累计时间进度达成率低于40%的情况，则强制降一级，如原职级已为最低职级，则直接淘汰（）

是

否

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第3题

优增考评方案（4月优才），以下选项属于考核标准的是（）

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

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第4题

考核期内，综拓经理职级晋级需满足的一项条件为月均有效获客数、月均新客AUM资产月日均、月均贷款折标发放额，此三项指标达成率（相对高一职级的标准）的加权平均值为100%及以上（）

是

否

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第5题

《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》第十一条银行、支付机构开展考核评价时，应当将金融消费者权益保护工作作为重要内容，并合理分配相关指标的占比和权重，综合考虑业务合规性、客户满意度、投诉处理及时率与合格率等，不得简单以投诉数量作为考核指标（）

是

否

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第6题

综拓专员考核指标中，个销产保费计划达成率权重高于个销养保费计划达成率（）

是

否

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第7题

主管晋升、晋级考核调整点自2021年三季度考核起执行，即2021年9月达成晋升、晋级条件，10月操作晋升、晋级起执行（）

是

否

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第8题

品质管理中半年考核期应用得分在（）

A、合规培训

B、谈话整改

C、扣绩效最高2000元

D、扣绩效最高3000元

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第9题

准组小李在6月底达成基本法考核中1+4晋升标准，将在7月委托报酬中发放2000元晋升组经理奖（）

是

否

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第10题

POS合规中规定HES当日激活率≥90%、HESR当日激活率≥80％（）

是

否

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第11题

POS合规中对于在库激活率的要求是小于或等于5%（）

是

否

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