学院按照年度目标管理考核指标——过程管理——年终学院综合量化考评方式进行部门考核（）

第1题

项目过程考核兑现的考核节点可分为形象节点和年度节点，一个项目只能采取一种节点兑现方式，由公司根据工程特点在项目目标管理责任书中约定（）

是

否

点击查看答案

第2题

坚持目标管理，严格过程评价，建立隐患排查治理、风险预警管控过程评价考核指数，优化同业对标、绩效考核指标设置。发挥()的作用，集中整治薄弱环节于突出的问题。

A、安全大检查

B、专项监督

C、安全性评价

D、安全例会

点击查看答案

第3题

党风廉政建设责任制检查考核内容主要包括年度（）、工作过程考核、领导班子成员述廉和领导班子、领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评等

A、任务考核

B、工作考核

C、目标考核

D、指标考核

点击查看答案

第4题

作业队应开展安全目标管理，将目标指标分解到岗位，并进行考核。（）

正确

错误

点击查看答案

第5题

作业队应开展安全目标管理，将目标指标分解到（），并定期进行考核。

A、小队

B、班组

C、岗位

点击查看答案

第6题

接入机构征信合规与信息安全年度考核评级指标分为征信业务内控机制.人员与用户管理.征信业务合规操作.信息安全与技术保障及落实征信管理工作要求的情况（）

是

否

点击查看答案

第7题

关于OKR考核法，以下说法不正确的是（）

A、OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解

B、OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作的同时帮助他人，以实现共同目标

C、O指关键目标，KR指关键成果

D、OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台

点击查看答案

第8题

关于建筑施工安全管理的目标说法错误的是（)

A、建筑施工企业依据制定企业安全生产年度及中长期管理目标，确定企业的总体发展目标

B、安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应量化

C、安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核

D、企业各管理层和相关职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施，共同保证目标实现

点击查看答案

第9题

满足《项目目标管理考核兑现办法》所列返还条件后，由项目部向（）提出预留风险金返还申请

A、集团财务资金部

B、集团商务管理部

C、二级单位商务部

点击查看答案

第10题

从财务、客户、内部流程及学习与成长四个不同角度衡量企业的业绩的绩效管理技术是（）

A、平衡计分卡

B、关键绩效指标

C、目标管理

D、360度绩效考核

点击查看答案

第11题

内务督察要奖优罚劣，作为平时考核和年度考核的重要指标（）

是

否

点击查看答案