职工合同续签需在劳动合同期满前（）天，由人力资源部组织职工填写《职工续签劳动合同鉴定考核表》《职工续签劳动合同结果汇总表》。

劳动合同期满30日，公司将视员工表现和公司经营状况、项目状态来决定是否续签合同（）

员工劳动合同期满的，由公司与员工双方协商是否继续签订劳动合同。如果续签，则签订新劳动合同；若不续签，则员工至人力资源部办理离职手续（）

员工劳动合同期限届满，人事部门应及时安排续签事宜。每月5日前从SAP系统导出《员工合同台账》核对员工合同期限，筛选出次月合同到期统计表，于每月8日前编制完成员工劳动合同期满续订意向汇总表发各部门（）

员工张三2014年9月入职A公司，签订了3年期的劳动合同，2017年9月续签3年合同。2020年8月公司向张三了解是否有续签意向，张三表示同意续签，但对于合同期并没有明确表示意见，公司据此在8月底前与张三再续签3年期劳动合同。请问A公司的做法是否正确（）

劳动合同续签应在合同到期前一个月内完成（）

劳动合同期满，劳动合同可以终止，也可以续签。（)

劳动合同期满，经用人单位提出，劳动者不与单位续签劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金（）

2021年6月30日，甲公司与王某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知，王某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（）

城市机构如需垫佣需于合同到期前（）日内完成续签

与公司签订的劳动合同到期后，只要没人提醒正常上班就好，不用续签合同（）

煤矿企业（)在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.特种作业人员
B.从业人员
C.井下职工

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