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[主观]

煤矿企业（)在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.特种作业人员
B.从业人员
C.井下职工
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第1题

煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由（)其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.扣押
B.扣留
C.截留

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第2题

以下哪些情形下可以终止劳动合同()。

A、劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D、用人单位被依法宣告破产的

E、用人单位被吊销营业执照

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第3题

煤矿企业应当免费为每位职工发放煤矿职工安全手册，煤矿职工安全手册应当载明（)。

A、职工的权利、义务

B、煤矿重大安全生产隐患的情形

C、煤矿事故应急保护措施、方法

D、安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门

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第4题

《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产整顿。（)

是

否

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第5题

当劳动者被疑患有职业病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

是

否

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第6题

用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？()

A、劳动者不要求继续履行劳动合同

B、劳动合同已经不能继续履行的

C、劳动者要求继续履行劳动合同的

D、以上说法都正确

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第7题

企业井下作业人员离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的（)培训，经培训合格后，方可上岗作业。

A、入职

B、岗前

C、安全

D、转岗

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第8题

《医疗器械经营企业许可证》项目的变更分为许可事项变更和登记事项变更。（)

是

否

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第9题

根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行)》之规定：开采容易自燃和自燃的煤层时，编制防止自然发火设计或者按设计组织生产的，不属于煤矿重大安全生产隐患。（)

是

否

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第10题

下列有关会计估计变更的表述中，不正确的是（)。

A、对于会计估计变更，企业应采用未来适用法进行会计处理

B、会计估计变更的当年，如企业发生重大盈利或亏损，企业不应将这种变更作为重大会计差错予以更正

C、企业发生了会计估计变更，说明以前期间的会计估计是错误的

D、会计估计变更，不用调整以前期间的报告结果

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