处经理维持考核条件是()
A、个人最近3个月累计FYC达到1Q
B、直辖组有效人力4人
C、直辖处有效人力20人
D、直辖处3个月累计FYC达到50Q
E、个人最近3个月综合持续率达80%
F、管辖组经理至少3人,其中直接培育组经理至少2人
A、个人最近3个月累计FYC达到1Q
B、直辖组有效人力4人
C、直辖处有效人力20人
D、直辖处3个月累计FYC达到50Q
E、个人最近3个月综合持续率达80%
F、管辖组经理至少3人,其中直接培育组经理至少2人
A、个人最近3个月累计FYC达到1Q
B、个人最近一个月综合持续率达到80%
C、直辖组最近3个月FYC达到10Q
D、直辖处有效人力达到20人
E、直辖处最近3个月FYC达到50Q
A、个人最近3个月累计FYC达到1Q
B、直辖组有效人力达到4人
C、直辖组最近3个月FYC达到8Q
D、直接培育组经理1人
E、个人最近1个月综合持续率达到80%
A、最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B、直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M
C、最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D、通过主管综合测评和培训考试
A、任处经理满 6 个月
B、个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q
C、直辖组有效人力达到 5 人
D、直辖组最近 3 个月FYC达到10Q
A、最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B、直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M
C、最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D、直接培育收展组1个
E、通过主管综合测评和培训考试
A、任组经理职级3个月及以上
B、个人最近3个月FYC达到2Q
C、直辖组有效人力达到3人
D、直辖组最近3个月累计FYC达到5Q
E、通过组经理综合测评和考试培训
A、5000,12000
B、6000,12000
C、5000,15000
D、6000,15000
A、最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B、考核期内直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M
C、最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
D、通过主管综合测评和培训考试